领让望提示您：看后求收藏（第三中文网www.webmarketim.net），接着再看更方便。
可惜，他挑选的领导人看不到这一层，甚至连上传下达都做不到。
“没什么疑问的话，就一起参会。”老大眼神询问着她们。
“没问题，谢谢老大。”池云说。
“恭喜你。”老大笑着说。
“我也没问题，后续会辅助池云参与项目。”领导表情还不算太难看，答应了下来。
在视频会议里，池云看到韩潇坐在香港分公司的会议室，陪同人的标识牌都是中层及以上。她没问过韩潇要参加信托的资产具体有多少，现在看来应该是足够大才有了交换的筹码。
因为分公司没有团队详细了解过信托的整体运行结构，为了让客户和池云认识更透彻，投研部门专门对整个产品做了详细介绍，包括一些非公开信息。
会议开了两个半小时，最后就韩潇的权益问题又做了近一小时的讨论，最后池云笔记本记了满满四大页。
两边对推动项目落地有同样迫切的心情，都想在第四季度做出好成绩来给今年画上一个句号。
韩潇在整个会议期间，一直是倾听吸收的状态，只有在被问道是否还有其他问题的时候才开口。
香港中西文化结合的背景给予了女性更开阔的思维和空间，向来a href=”a href=ot;/tags_nan/gangfengwenhtlot; tart=ot;_bnkot;/tags_nan/gangfengwenhtl/a” tart=”_bnk”港风也有大女主特质。韩潇到香港短短几天，已经深深地将港风元素融入了全身，一头墨黑长发慵懒自在地散在身后，妆容将五官勾勒的更加立体，整个人松弛而精致。
韩潇看向视频摄像头，开口道：“首先感谢各位这几天的忙碌，也感谢各位的倾囊帮助，以后还有很长时间相处，就不在此赘述了。”
“近几天了解到贵公司的视频会议都有存档记录的习惯，以便之后查漏补缺，所以我再次重申一下我的诉求，池云将是我唯一介绍人和服务人，贵公司内部业绩认定规则我暂不评论，但希望我们三方是共赢的。”
池云一上班就开始了连轴转，最近有一批退伍回来的，要去利赢开工资卡，还要加班加点地跟进信托产品。
韩潇回来，她去接的机，两人吃了顿便餐。
多日奔波的劳累，让韩潇略有疲惫，她认真看了会儿池云，开口道：“你有点不一样。”
更多内容加载中...请稍候...
本站只支持手机浏览器访问，若您看到此段落，代表章节内容加载失败，请关闭浏览器的阅读模式、畅读模式、小说模式，以及关闭广告屏蔽功能，或复制网址到其他浏览器阅读！
本章未完，请点击下一章继续阅读！若浏览器显示没有新章节了，请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单，退出阅读模式即可，谢谢！
